Formation biodiversité aux Lilas
Proposer une formation biodiversité aux Lilas (93 – Seine-Saint-Denis) offre aux structures du tissu économique local l’opportunité de éveiller les consciences internes sur les défis liés à la biodiversité et de comprendre leur impact sur la biodiversité, à commencer par ceux de leur propre territoire. En s’impliquant dans cette démarche promue par «Nos Grandes Forêts », elles intègrent la biodiversité dans leur stratégie, et mettent en œuvre des actions compatibles avec la protection de la faune et de la flore.
L’objectif d’une formation biodiversité aux Lilas
Cette formation immersive, dispensée sur une journée (7 heures) permet aux entreprises de prendre la mesure de leur impact sur la biodiversité et d’inscrire la biodiversité dans leur stratégie globale. Destinée aux dirigeants, managers et collaborateurs, elle renforce la sensibilisation interne et leur apporte des solutions concrètes pour minimiser l’empreinte de leurs activités sur les écosystèmes locaux et les espèces qui les peuplent.
L’objectif principal de la formation biodiversité aux Lilas (Île-de-France) est de permettre aux professionnels locaux de mieux cerner les liens entre économie et biodiversité. À travers un programme structuré, ils explorent les risques liés à la dégradation des milieux naturels, les impacts spécifiques des entreprises sur la biodiversité, ainsi que le contexte normatif lié à la responsabilité sociétale. Ces leviers concrets leur fournissent des clés pour intégrer des logiques de gestion durable dans leurs décisions stratégiques et opérationnelles.
Le programme détaillé d’une formation biodiversité aux Lilas (93)
La formation biodiversité aux Lilas suit un programme structuré en trois grandes étapes. La première partie, consacrée aux notions essentielles de la biodiversité, permet aux participants de mieux comprendre les enjeux liés à la recherche ou la sauvegarde d’un équilibre environnemental. Ce volet aborde les définitions fondamentales, met en lumière des indicateurs d’alerte, et décrit les impacts de l’effondrement de la biodiversité sur les équilibres climatiques. Une attention particulière est portée à l’impact des pratiques économiques sur la nature, et met en évidence la corrélation entre surexploitation et affaiblissement des écosystèmes.
La deuxième phase de la formation analyse les relations entre environnement et performance des entreprises. Les participants mesurent les conséquences environnementales de leur organisation et identifient les stratégies à mettre en œuvre pour limiter ces impacts. Ils découvrent également dans quelle mesure une meilleure gestion de la biodiversité peut générer des opportunités de développement durable. Ce module présente les normes en vigueur et les dispositifs de suivi qui guident les structures dans leur conformité et leur analyse d’empreinte.
Enfin, la dernière partie propose aux entreprises des exemples pratiques et des mesures applicables pour protéger les milieux naturels et de mettre en lumière cet engagement auprès des parties prenantes.
L’évaluation des acquis est un pilier fondamental de la formation biodiversité aux Lilas (93).
Tout au long du programme, les participants sont impliqués dans des activités pédagogiques variées : quiz, simulations et travaux dirigés.
Une accessibilité et un financement simplifiés pour la formation biodiversité aux Lilas
La formation biodiversité aux Lilas (93 – Seine-Saint-Denis) est conçue pour être suivie par tous. Des aménagements spécifiques sont mis en place afin de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et garantir à tous un accès équitable, quelles que soient leurs contraintes. Grâce à des ressources diversifiées et des dispositifs digitaux engageants, les participants bénéficient d’un espace de formation accessible et enrichissant. L’objectif est d’offrir une expérience inclusive où chacun peut assimiler les notions essentielles et développer des stratégies qui protègent la biodiversité.
Par ailleurs, plusieurs mécanismes d’aide facilitent l’accès à cette formation pour les entreprises. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent subventionner tout ou partie des coûts, selon la dimension et les besoins de l’entreprise. Une équipe de support guide les organisations dans leurs demandes, et leur permettre d’accéder aux dispositifs de financement. Cet accompagnement vise à simplifier l’accès à la formation, et permet notamment aux organisations d’avancer concrètement vers des pratiques écologiquement responsables.