Formation biodiversité au Grand-Quevilly
L’organisation d’une formation biodiversité au Grand-Quevilly (76 – Seine-Maritime), proposée par «Nos Grandes Forêts », permet aux organisations du tissu économique local de prendre conscience des enjeux écologiques, et de mettre en œuvre des actions durables. Ce programme leur propose des leviers d’action en faveur de la biodiversité locale, et ainsi aligner leur stratégie avec les objectifs environnementaux.
L’objectif d’une formation biodiversité au Grand-Quevilly
À travers une session d’une journée (7 heures), cette formation vise à sensibiliser les dirigeants, managers et collaborateurs aux impacts de leurs activités sur la biodiversité. Elle les encourage à intégrer ces préoccupations écologiques dans des plans d’action destinés à réduire leur empreinte écologique.
La formation biodiversité au Grand-Quevilly (Normandie) poursuit un objectif structuré en deux axes : comprendre le rapport de cause à effet entre les activités économiques et le recul de la biodiversité, et fournir aux apprenants des méthodes pour piloter la biodiversité. La formation aborde les dangers associés à la perte d’écosystèmes, les responsabilités des entreprises en matière de biodiversité, et le contexte juridique encadrant la responsabilité sociétale.
Le déroulé d’une formation biodiversité au Grand-Quevilly (76)
Organisée en trois grands volets, la formation biodiversité au Grand-Quevilly propose une vision structurée des problématiques écologiques.
La première étape vise à présenter les éléments essentiels pour comprendre la biodiversité. Les participants découvrent les notions-clé, les relations entre crise de la biodiversité et changement climatique, et les chiffres qui attestent de l’urgence écologique. Une analyse collective permet de saisir l’influence des activités humaines sur la nature et les écosystèmes, et de prendre conscience du rôle de chaque acteur dans la protection des milieux.
La seconde partie s’intéresse aux rapports entre activité économique et environnement.
Les participants analysent les impacts directs et indirects de leurs activités sur l’environnement et identifient des solutions à mettre en œuvre pour réduire ces effets. Ce module présente le cadre réglementaire et les outils de diagnostic qui permettent d’améliorer les pratiques des entreprises.
La dernière phase de la formation biodiversité au Grand-Quevilly ] (76) est consacrée aux actions concrètes : à travers des cas pratiques et témoignages, les participants identifient des façons d’inclure le vivant dans leur gouvernance et valoriser leur engagement auprès du public et de leurs collaborateurs.
L’apprentissage repose sur une vérification progressive des acquis.
À travers des ateliers pratiques, évaluations et simulations, les participants renforcent leur compréhension des stratégies environnementales à mettre en œuvre.
Une formation biodiversité au Grand-Quevilly accessible et financée
La formation biodiversité à Le Grand-Quevilly (76 – Seine-Maritime) est ouverte à tous les publics professionnels. Des dispositifs adaptés sont prévus pour les publics en situation de handicap, afin de leur assurer un environnement favorable à leur apprentissage. Les contenus sont enrichis de dispositifs numériques immersifs, qui permettent un engagement actif dans la formation.
Pour faciliter l’accès à cette formation, plusieurs solutions de financement sont proposées aux entreprises. Les opérateurs de compétences (OPCO) peuvent subventionner selon le profil de l’entreprise, en fonction des spécificités et demandes des entreprises. Une assistance administrative accompagne les entreprises dans leurs démarches, et leur permet ainsi de accéder aux subventions tout en développant leur politique de durabilité.
En limitant les freins budgétaires, cette approche encourage les organisations à mettre en place des solutions écologiques concrètes.