Formation biodiversité à Lyon
Proposer une formation biodiversité à Lyon (69 – Rhône) offre aux structures du tissu économique local l’opportunité de éveiller les consciences internes sur les défis liés à la biodiversité et de prendre conscience de leur responsabilité dans la protection du vivant, à commencer par ceux de leur propre territoire. En s’impliquant dans cette démarche promue par «Nos Grandes Forêts », elles intègrent la biodiversité dans leur stratégie, et s’engagent à préserver les équilibres naturels et la diversité biologique.
L’objectif d’une formation biodiversité à Lyon
Cette session intensive d’une journée (7 heures) permet aux entreprises de prendre la mesure de leur impact sur la biodiversité et d’intégrer ces enjeux dans leur modèle de développement. Destinée aux équipes de direction et opérationnelles, elle renforce la sensibilisation interne et leur apporte des outils pratiques pour préserver les milieux naturels sur les territoires naturels et les formes de vie qui s’y développent.
L’objectif principal de la formation biodiversité à Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes) est de permettre aux professionnels locaux de mieux cerner les liens entre économie et biodiversité. À travers un parcours pédagogique clair, ils explorent les risques liés à la dégradation des milieux naturels, les influences directes ou indirectes de leur organisation sur la nature, ainsi que le contexte normatif lié à la responsabilité sociétale. Ces leviers concrets leur fournissent des moyens d’adapter leurs décisions aux enjeux écologiques.
Le programme détaillé d’une formation biodiversité à Lyon (69)
La formation biodiversité à Lyon suit un parcours pédagogique en trois phases. La première partie, consacrée aux principes clés liés aux écosystèmes, permet aux participants de mieux comprendre les enjeux liés à la recherche ou la sauvegarde d’un équilibre environnemental. Ce volet explique les notions de base, dévoile des chiffres qui illustrent l’urgence écologique, et décrit les impacts de l’effondrement de la biodiversité sur les équilibres climatiques. Une attention particulière est portée à l’impact des actions anthropiques sur les écosystèmes, et met en évidence la corrélation entre surexploitation et affaiblissement des écosystèmes.
La deuxième phase de la formation analyse les relations entre environnement et performance des entreprises. Les participants mesurent les conséquences environnementales de leur organisation et réfléchissent aux solutions à déployer pour réduire la pression exercée sur le vivant. Ils découvrent également dans quelle mesure une meilleure gestion de la biodiversité peut générer des opportunités de développement durable. Ce module présente les normes en vigueur et les dispositifs de suivi qui permettent aux organisations de répondre aux exigences et d’évaluer leurs effets sur l’environnement.
Enfin, la dernière partie propose aux entreprises des retours d’expérience et des initiatives inspirantes en faveur de la biodiversité et de mettre en lumière cet engagement auprès des parties prenantes.
L’évaluation des acquis est un aspect central du parcours biodiversité à Lyon (69).
Tout au long du programme, les participants sont invités à évaluer leurs acquis grâce à des mises en pratique, des questionnaires et des cas concrets.
Une accessibilité et un financement simplifiés pour la formation biodiversité à Lyon
La formation biodiversité à Lyon (69 – Rhône) est ouverte à un large public. Des aménagements spécifiques sont mis en place afin de répondre aux besoins des personnes en situation de handicap et offrir à chacun les mêmes conditions d’apprentissage. Grâce à des ressources diversifiées et des dispositifs digitaux engageants, les participants bénéficient d’un environnement pédagogique stimulant et inclusif. L’objectif est de favoriser une montée en compétence équitable au service de la préservation des écosystèmes.
Par ailleurs, plusieurs mécanismes d’aide facilitent l’accès à cette formation pour les entreprises. Les OPCO (Opérateurs de Compétences) peuvent financer partiellement ou intégralement la formation, selon la typologie et les caractéristiques de l’organisation. Une aide dédiée accompagne les structures dans leurs formalités, et leur permettre de mobiliser les ressources disponibles. Cet accompagnement vise à simplifier l’accès à la formation, et permet notamment aux organisations de focaliser leurs efforts sur le déploiement de plans d’action durables.