Formation biodiversité à Cesson-Sévigné
L’organisation d’une formation biodiversité à Cesson-Sévigné (35 – Ille-et-Vilaine), proposée par «Nos Grandes Forêts », permet aux structures implantées sur le territoire de saisir les défis de la préservation de la biodiversité, et de mettre en œuvre des actions durables. Ce programme leur propose des leviers d’action en faveur de la biodiversité locale, et ainsi inscrire leur activité dans une logique de développement durable.
L’objectif d’une formation biodiversité à Cesson-Sévigné
À travers une journée de formation immersive (7 heures), cette formation vise à éveiller les consciences des équipes dirigeantes et opérationnelles aux enjeux écologiques. Elle les encourage à inclure la biodiversité dans leurs stratégies de réduction environnementale.
La formation biodiversité à Cesson-Sévigné (Bretagne) poursuit un double objectif : comprendre le rapport de cause à effet entre les activités économiques et le recul de la biodiversité, et fournir aux apprenants des méthodes pour piloter la biodiversité. La formation aborde les dangers associés à la perte d’écosystèmes, les devoirs des structures envers la nature, et le référentiel réglementaire de la RSE.
Le déroulé d’une formation biodiversité à Cesson-Sévigné (35)
Organisée en trois grands volets, la formation biodiversité à Cesson-Sévigné propose une vision structurée des problématiques écologiques.
La première étape vise à présenter les éléments essentiels pour comprendre la biodiversité. Les participants découvrent les principaux concepts, les liens établis entre le recul de la biodiversité et le dérèglement climatique, et les données révélatrices de l’état d’urgence environnementale. Une analyse collective permet de comprendre l’impact des comportements économiques sur le vivant, et de mieux comprendre les responsabilités de chacun dans leur préservation.
La seconde partie s’intéresse aux interactions entre les entreprises et la biodiversité.
Les participants mesurent l’influence de leur modèle économique sur la biodiversité et trouvent des leviers d’action pour limiter leur impact. Ce module présente le référentiel légal et les dispositifs d’évaluation qui permettent d’améliorer les pratiques des entreprises.
La dernière phase de la formation biodiversité à Cesson-Sévigné ] (35) est consacrée aux mesures opérationnelles : à travers des exemples inspirants et des études de cas, les participants explorent différentes pistes pour intégrer la biodiversité dans leurs stratégies et renforcer leur image auprès de leurs parties prenantes.
L’apprentissage repose sur une mesure régulière des connaissances.
À travers des scénarios concrets, questionnaires et travaux dirigés, les participants testent leurs connaissances et appréhendent plus facilement le type de leviers à mettre en place pour améliorer leur rapport avec l’environnement.
Une formation biodiversité à Cesson-Sévigné accessible et financée
La formation biodiversité à Cesson-Sévigné (35 – Ille-et-Vilaine) est ouverte à tous les publics professionnels. Des adaptations spécifiques sont mises en place pour les personnes en situation de handicap, afin de leur permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions. Les contenus sont enrichis de dispositifs numériques immersifs, qui permettent un engagement actif dans la formation.
Pour faciliter l’accès à cette formation, plusieurs mécanismes de prise en charge sont mis en place pour les organisations. Les opérateurs de compétences (OPCO) peuvent financer partiellement ou intégralement le coût de la formation, en fonction des critères propres à chaque structure. Une assistance administrative accompagne les entreprises dans leurs démarches, et leur permet ainsi de mobiliser les financements et engager une stratégie environnementale pertinente.
En réduisant les contraintes financières, cette approche favorise l’engagement des entreprises locales dans des actions concrètes pour la préservation de la biodiversité.